알바 퇴직금 지급 의무인가요?

🔎 오늘의 정보, 3줄 요약!

1️⃣ 퇴직금 지급 조건 2가지 2️⃣ 퇴직금 계산 방법 3️⃣ 퇴직금 지급 기간

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💰 퇴직금, 반드시 줘야 할까?

사업장 규모와 상관 없이 일주일에 15시간 이상, 1년 이상 근무한 근로자에게 퇴직급여를 지급해야 합니다. 

근로자퇴직급여보장법 제4조에 의하면, 상시근로자 수 5미만 여부나 규모와 상관없이 모든 국내 사업장은 퇴직급여를 지급해야 하니 유의하세요.

💰 퇴직금제도 30일분 이상의 평균임금으로 퇴직금으로 지급해야 합니다.

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🔎 퇴직금, 얼마나 줘야 할까?

💡 퇴직금 계산방법 1일 평균임금 X 30일 X (근로자 총 재직 일수/365)

1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 평균 임금을 구하시면 됩니다. 실제 금액 계산이 혼동되시는 분들은 아래 '퇴직금 계산기'를 활용해보세요!

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📆 퇴직금, 언제 줘야 할까?

근로자가 받아야 하는 임금과 퇴직금을 14일 이내에 모두 지급해야 합니다.

혹여 기존 임금일에 맞춰 임금과 퇴직금 지급 예정인 경우, 그 일자가 14일을 넘기고 근로자가 노동청에 신고할 경우 조사를 받게 될 수 있습니다.

💬 합의 하 지급 기일 늦추는 것은 가능 특별한 사정이 있을 경우, 당사자 간의 합의에 따라 지급 기일을 연장할 수 있습니다. 다만, 반드시 지급 기한 전에 문서로 합의 사항을 명확히 정리 후 남기셔야 합니다.

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