알바 급여・주휴수당・4대보험・퇴직금 총모음

2023.06.24

🔎 오늘의 정보, 4줄 요약

1️⃣ 주휴수당・4대보험 의무일까?
2️⃣ 4대보험료 지원해주는 두루누리 사회보험
3️⃣ 알바 식대 꼭 제공해야 할까?
4️⃣ 알바 퇴직금 지급 의무일까?

💡 주휴수당・4대보험 의무일까?

✔️ 주휴수당 지급 조건

1주당 15시간을 일하는 근로자가 소정 근로일수를 만족했다면 하루치의 유급휴가 수당(주휴수당)을 지급해야 해요.

✔️4대보험 가입 기준

🔎 더 자세한 내용이 궁금하다면?

💡 두루누리 사회보험료 지원사업

알바・직원 4대보험이 부담될 때 사회 보험 가입에 따른 부담을 덜어주고 사회보험 사각지대를 해소하기 위해 시행된 사업이에요.

👀 지원대상은?
근로자 수 10명 미만인 사업장 근로자의 월 평균 보수가 260만원 미만인 신규가입 근로자와 그 사업주

🔎'신규가입자'의 기준?

지원신청일 직전 6개월간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자

💰 두루누리 사회보험 지원수준?
신규가입 근로자 및 사업주가 부담하는 고용보험 & 국민연금 보험료의 80%를 지원해줍니다.

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💰 알바 '식대' 꼭 제공해야 할까?

근로기준법에 의하면, 알바/직원에게 식대(식사비)를 제공해야 한다는 규정은 없어요.

👀 식대 비용・급여 처리 가능할까?
4대보험을 신고하는 경우, 식대는 별도 처리 할 수 있습니다. 알바생의 식대를 지출하고 신용카드매출전표, 영수증 등을 받았다면 '복리후생비'로 처리하여 매입세액 공제를 받을 수 있습니다.

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🔎 알바 퇴직금 지급 의무일까?

사업장 규모와 상관 없이 일주일에 15시간 이상, 1년 이상 근무한 근로자라면 퇴직급여를 지급해야 해요.

근로자퇴직급여보장법 제4조에 의하면 상시근로자수 5인 미만 여부나 규모와 상관 없이 모든 국내 사업장은 퇴직급여를 지급해야 합니다.

💡 퇴직금 계산방법
1일 평균임금 X 30일 X (근로자 총 재직 일수/365)

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