'프리랜서 월급은 어떻게 계산해야 할까요?'
'근무 인원이 매일 다른데 상시인원수 계산은 어떻게 하나요?'
사장님이 직접 남기신 질문과 전문가의 답변을 통해 상시근로자, 임금, 퇴직금 등 사업에 꼭 필요한 노무 상식 체크해 보세요.
사례로 보는 소상공인 노무관리 (3편)
[강연 제작일 및 내용 기준일: 24.05.16 목]
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⏰ 주제 별로 빠르게 확인 가능해요 00:19 Q1. 근무시간이 들쭉날쭉한 알바생도 퇴직금 대상자인가요? 03:35 Q2. 프리랜서 월급은 어떻게 계산하나요? 05:34 Q3. 매해 퇴직금을 중간정산해도 될까요? 06:35 Q4. 근무 인원이 다른 경우, 상시인원수는? 08:43 Q5. 가족도 상시근로자에 포함되나요? 09:33 Q6. 당일 퇴사 통보한 직원에 대한 대처는? 14:58 Q7. 경영난으로 인해 해고 시, 어떻게 하나요? 18:29 Q8. 알바(단∙장기) 채용 시 신고 사항은? 21:56 Q9. 직원마다 급여 체계가 다른데, 퇴직금 지급 요건은? 24:28 Q10. 체당금지원금을 받을 수 있을까요? 26:59 Q11. 상시근로자 5인의 기준은? 28:32 Q12. 법정공휴일, 직원과 알바 수당은? 31:31 Q13. 포괄 승계 후, 직원의 퇴직금은? 32:45 Q14. 직원이 매장 음식을 마음대로 가져가는데, 처벌할 수 있나요? 33:48 Q15. 야간수당을 줘야 하는 기준은? 35:15 Q16. 상시근로자 수 5인 미만일 때, 근로자의 날 수당은? 35:43 Q17. 근로자인지 프리랜서인지 판단하는 기준은?
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레벨업보스LIVE 강연자
김대용 노무사
| 경력 현) 대용노무사사무소 대표 현) 요식업 전문 노무강의, 급여관리 자문 현) 청소년근로권익센터 위원(관악구, 금천구, 구로구) 전) 하늘노무사사무소 책임노무사 전) 노무법인 태인 책임노무사 |
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