사업장에서 사장님과 함께 손발을 맞추어 열심히 일해주어야 하는 직원과 아르바이트! '좋은 직원'을 만나는 것은 '좋은 손님'을 만나는 것보다 중요하다는 말도 있는데요.
오늘은 채용공고에 꼭 들어가야 하는 내용은 물론 좋은 직원을 부르는 '좋은 채용공고'를 작성하는 꿀팁에 대해 말씀드리겠습니다.
📢 채용공고에 꼭 들어가야 하는 내용
1.업무내용
: 채용 시 하게 될 업무내용을 가능한 구체적으로 작성해주세요.
2.근무시간 및 요일
: 하루 근무시간, 1주일 중 출근 요일 및 일수, 1주일의 총 근무시간을 구체적으로 적어주시면 좋습니다.
3.근무장소
: 회사의 위치 및 회사 내 구체적인 근무 장소를 알려주세요. (ex.주방,매장,공장,창고 등)
4.급여
: 시급 또는 월급으로 구체적으로 작성해주세요.
5.계약기간 및 조건
: 파트타임 / 기간제/ 정규직 여부
수습기간 여부 등 계약조건을 구체적으로 작성해주세요.
📢 좋은 채용공고를 위한 꿀팁!
업무내용을 구체적으로 적어주세요!
단순히 '홀서빙', '포장' 등 단답식보다는 구체적으로 해야할 일에 대해서 설명해주시면 지원율이 올라갑니다!
협의가 가능한 사항은 기재해주세요!
정해진 근로조건 외에 협의가 가능한 사항은 열어두시면 좋습니다.
강조할만한 장점을 적극 어필해주세요!
식대 포함, 야근 교통비 제공
근무 분위기 등 어필할 사항을 적극 기재해주시면 좋은 지원자들의 지원이 증가합니다.
📢 이런 채용공고는 피해주세요!
구체적인 내용 없이 일단 연락 달라는 공고
실제 근무조건과 다른 미끼성 허위 공고
업무와 무관한 외모나 출신지에 대한 언급
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