외국인 직원 어디서, 어떻게 구할까요?

2023.05.10

안녕하세요 사장님! 오늘은 외국인 직원 채용 정보를 가져왔어요 📖

💡이런 내용을 알려드려요!
① 비자 종류 확인하기
② 외국인 직원 고용 절차
③ 외국인 직원 4대보험
④ 외국인 직원 구직 방법

외국인 근로자 고용
고용 가능한 비자종류?

외국인 근로자를 고용하기 전 가장 먼저 확인해야 할 사항은 바로 '외국인 체류카드 원본 확인' 입니다!

이 때 비자를 확인하여 해당 외국인 근로자를 고용하는 게 불법은 아닌지 꼭! 확인하셔야 해요.

고용 가능한 비자 종류

비자 종류	취업 활동 범위
F-4	전문직, 주방장, 제조업(생산직) 가능, 일부 단순 노무
H-2	방문 취업 - 일반 음식업, 사무 보조
D-2	유학생 - (허가 시) 단순 노무 가능
D-4	일반연수 - (허가 시) 단순 노무 가능

이 중 가장 많이 근로하는 비자는 H-2 비자예요.

홀 서빙, 사무보조 등 단순 업무 가능 비자
H-2, D-2, D-4. F-4 입니다.

D-2 & D-4비자 주의사항

유학생 비자이기 때문에 알바로 고용할 경우 별도의 허가증 확인 후 고용하셔야 해요.

F-4비자 주의사항

구인난 해소를 위해 23년 5월 1일자로 아래 6가지 직종에 대해 취업 활동 허용 되었어요.

음식점업(패스트푸드 준비원, 주방 보조원, 음식 서비스 종사원, 음료 서비스 종사원) / 숙박업(호텔 서비스원, 그 외 숙박시설 서비스원)
* 인구감소지역 거주 재외동포(F-4)에 대해서는 단순노무 등 53개 직종 취업을 허용했습니다.
* 상세 내용 법무부 보도자료 참조(클릭)

만약 비자 확인 절차가 너무 복잡하게 느껴진다면?

하이코리아에서 쉽게 확인하실 수 있어요!
하이코리아(🔗hikorea.go.kr) 는 외국인 대상 전자정부 홈페이지에요.

[정보조회] 의 [기타조회서비스] 안에 있는 '외국인 취업 및 고용 가능 여부 조회'를 눌러보세요!
편리하게 고용 가능 여부를 확인하실 수 있답니다.

외국인 근로자 고용
외국인 근로자 고용 절차

가장 많은 D-2, D-4 비자와 H-2 비자를 대표로 설명해드릴게요.

1. 유학생/일반연수 비자 고용 절차(D-2 & D-4 비자)

학업 비자 D-2, D-4
위 비자는 유학생 및 일반연수 비자로, 원칙적으로는 근로가 불가능해요.

출입국사무소 신고내역 확인
외국인유학생이 아르바이트를 하려면 '체류자격 외 활동허가'를 받아야 해요.

근로계약체결하기
'체류자격 외 활동허가'를 받은 내역을 확인하셨다면, 근로계약을 체결하시면 됩니다.

단, 발행일 기준 단순 알바를 제외한 전문직 근로 형태는 불법이니 꼭 알아두세요!

2. 방문 취업 비자 고용 절차 (H-2 비자)

① 내국인 먼저!
우선 워크넷에 내국인을 구인신청서를 올리셔야 해요! 14일간 내국인 근로자가 구해지지 않아야 외국인을 고용할 수 있어요.