안녕하세요 사장님 🧚🏻 점점 더 심해지는 구인난 속 알아두면 좋을 핵심 노무 정보를 모아왔어요!
🔎 오늘의 정보, 4줄 요약
| 1️⃣ 단시간 근로자 급여・주휴수당 2️⃣ 4대 보험료 줄이는 식대 비과세 3️⃣ 외국인 직원 고용, 구직 방법 |
💡 단시간 근로자 급여・주휴수당
| ⏰ 단시간 근로자란? 1주일 동안 근로시간이 같은 종류 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주일 동안의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자 ⚡️초단시간 근로자란? 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우 그 기간) 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 |
✔️ 단시간 근로자는 주휴수당 필수
1주일에 15시간 이상 근무하는 단시간근로자도 주휴수당을 꼭 챙겨야 해요. 반면, 초단시간 근로자에 대해서는 유급 휴일, 연차 유급 휴가가 적용되지 않습니다.
✔️ 시급・월급제 근로자 계산법
시급제 근로자는 간단히 일한 시간만큼 시간당 임금을 곱해서 급여를 지급하시면 됩니다. 월급제 근로자의 경우 월 임금 ÷ 해당 월 일수 × 근로일수로 '일할 계산'을 하는 게 가장 일반적인 방법입니다.
🔎 더 자세한 내용이 궁금하다면?
▶︎ 기간제,단시간근로자 고용 상식 [사장님119정보닷]
💰 4대 보험료 줄이는 식대 비과세
| 👀 비과세 소득이란? 근로소득자에게 혜택을 주기 위해 세금 부과를 제외하는 항목으로 대표적으로 식대, 육아휴직 급여, 차량유지보조금 등이 있어요. |
✔️ 식대 비과세 한도 20만원으로 인상
작년까지 월 10만원 이었던 식대 비과세 한도가 월 20만원으로 상향되었어요. 비과세되는 급여가 차지하는 비중이 높을수록 사업체와 근로자가 내야 하는 4대 보험료가 줄어듭니다.
✔️ 식대 비과세 적용 요건 4가지
식대가 계약서에 반드시 별도로 기재되어 있어야 해요. 또한 지급 기준과 현물 식사를 직원에게 제공하지 않아야 합니다. 그리고 최대 월 20만원까지만 비과세 처리가 가능합니다.
🔎 더 자세한 내용이 궁금하다면?
▶︎ 식대 비과세 20만원으로 확대, 달라지는 점? [사장님119정보닷]
🔎 외국인 직원 고용, 구직 방법
✔️ 비자 종류를 반드시 확인하세요
외국인 근로자를 고용하기 전 가장 먼저 확인해야 할 사항은 바로 '외국인 체류카드 원본 확인'입니다. 비자 종류에 따라 고용이 가능한 경우와 불법인 경우가 있으니 꼭! 확인하셔야 해요.
✔️ 23년 5월부터 F-4비자도 단순노무 가능
홀서빙, 사무보조 등 단순 업무가 가능한 대표적인 비자 종류는 H-2였어요. 하지만 최근 구인난 해소를 위해 23년 5월 1일부터 F-4비자도 음식점, 숙박업 등 53개 단순노무 직종 취업이 허용되었으니 참고하세요!
🔎 더 자세한 내용이 궁금하다면?
▶︎ 외국인 직원 어디서, 어떻게 구할까? [사장님119정보닷]
🧚🏻♂️ 함께 보면 좋은 알바 콘텐츠
